Activision Blizzard | Funcionários criam comitê anti-discriminação para lutar por direitos e melhorias

A Activision Blizzard tem tido dias cinzentos há muito tempo com diversos problemas internos e de gerenciamento da empresa, principalmente com condições de trabalho. Mas com a recente venda para a Microsoft e o surgimento dessas condições precárias, mudanças têm ocorrido na empresa. Além de uma nova chefe de diversidade, agora a empresa tem um novo grupo de funcionários anti-discriminação formado para lutar pelos direitos dos trabalhadores.

Segundo o jornal The Washington Post, o Comitê de Trabalhadores Contra Discriminação de Gênero e Sexo foi fundado por 12 membros atuais e ex-funcionários, incluindo Jessica Gonzalez, membro de alto perfil do ABetterABK, e apresentou uma lista de demandas ao polêmico chefe Bobby Kotick.

As questões levantadas incluem melhorias nas áreas privadas de amamentação, o fim das reuniões não documentadas com o RH, melhor suporte para funcionários transgêneros, duas semanas de folga extra remunerada para licença parental (até 12 semanas) e a necessidade de investigações independentes sobre alegações de discriminação.

A carta para Kotick alega que “o leite materno estava sendo roubado” de geladeiras da empresa que não eram seguras. Relatórios previamente divulgados da equipe da Activision Blizzard incluíam alegações de instalações mal equipadas que funcionários do sexo masculino historicamente usavam para telefonemas ou cochilos. O grupo de trabalhadores está agora pedindo salas de lactação que só podem ser acessadas por quem as usa ativamente, e que não precisem sair do horário para amamentar.

Quero que este comitê seja o padrão da indústria para proteção dos trabalhadores. Mesmo sendo uma ex-funcionária da Activision Blizzard, ainda estou muito envolvido na organização da Activision Blizzard. Os desenvolvedores se beneficiaram e continuarão se beneficiando do meu ativismo e não consigo imaginar não estar lá para meus colegas de trabalho, antigos ou atuais.”

Jessica Gonzalez

A porta-voz da empresa, Jessica Taylor, comentou a declaração: “Agradecemos que esses funcionários queiram se juntar a nós para construir uma Activision Blizzard melhor e continuar o progresso que já fizemos. Nós, por exemplo, já atualizamos nossas instalações de lactação, dispensamos a arbitragem, contratamos novos líderes de DEI e EEO e colaboramos com funcionários para tornar nossas políticas e processos mais transinclusivos, apenas para citar algumas questões que a carta levanta”.

Nesta semana um grupo de 28 testadores de controle de qualidade no estúdio Raven Software da Activision Blizzard, com sede em Wisconsin, também conseguiu se sindicalizar, sendo o primeiro grupo nos EUA a conseguir fazê-lo. Após esse anúncio, um membro da equipe disse que a vitória significava que os funcionários da empresa finalmente seriam capazes de “lutar por respeito, lutar por melhores salários, melhores benefícios, melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal, lutar pela sustentabilidade e segurança no emprego e continuar a lutar por nossos colegas de trabalho em solidariedade.“

Fonte: Eurogamer